[薪智]：2025消费品行业白皮书 -尊龙凯时人生就博

2025 20250409 消费品行业行 业白皮书 行业报告系列 人力核心指标 人力资源核心指标 消费品行业薪智 目录 5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400 样本分布01 人力指标 涨薪率05 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数18 人力需求 招聘趋势21 城市招聘趋势22 招聘动态24 热门职能41 福利洞察 企业预算43 员工福利44 热门岗位薪酬45 概念与定义47 关于薪智48 人力资源核心指标 消费品行业薪智 人力资源核心指标 消费品行业薪智 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 食品饮料 海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品 公司数量 61666 样本数量 9311823 服鞋箱包 九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际 公司数量 38987 样本数量 6621272 百货商超 三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界 公司数量 7417 样本数量 1149329 日化用品 中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份 公司数量 8619 样本数量 1699184 家居家具 美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居 公司数量 17652 样本数量 3768821 家用电器 海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电 公司数量 9841 样本数量 3115658 消费电子 歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技 公司数量 2505 样本数量 2227814 1 人力资源核心指标 消费品行业薪智 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 母婴用品 孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝 公司数量 2704 样本数量 702254 奢侈品 中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼 公司数量 1550 样本数量 319854 文体用品 晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技 公司数量 17131 样本数量 2755617 零售批发 美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸 公司数量 24702 样本数量 2734476 珠宝首饰 莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝 公司数量 4915 样本数量 816081 2 人力资源核心指标 消费品行业薪智 公司样总本部分分布布 排行 单位公司数 广州 14196 苏州 8057 深圳 11924 东莞 7937 上海 10526 佛山 7091 成都 10349 武汉 7059 杭州 9308 北京 6322 3 人力资源核心指标 消费品行业薪智 公司样规本模分分布布 100人以下669 100500人211 5001000人55 10005000人55 500010000人03 10000人以上07 公司样性本质分分布布 民营945 国有01 上市公司06 合资11 外资37 4 人力资源核心指标 消费品行业薪智 人力资源核心指标消费品行业 薪智 涨薪人率力按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 此处为不区分城市的涨薪率 59涨薪率 2021年全行业 43涨薪率 2022年全行业 15涨薪率 2023年全行业 2涨薪率 2024年全行业 行业 2021年 2022年 2023年 2024年 消费品行业 日化用品 64 65 49 4 15 15 23 17 5 人力资源核心指标消费品行业 薪智 涨薪人率力按指行标业 解读： 2021年，日化用品涨薪率最高 2022年，消费品行业涨薪率最高 2023年，消费品行业、日化用品涨薪率最高 2024年，消费品行业涨薪率最高 6 人力资源核心指标消费品行业 薪智 消费品行业 涨薪人率力按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：cpi，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 此处为不区分城市的涨薪率 59涨薪率 2021年全行业 43涨薪率 2022年全行业 15涨薪率 2023年全行业 2涨薪率 2024年全行业 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年 近12个月2024年 2024年预测 64 49 15 19 23 35 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年12月 2024年04月至2025年03月 2024年1月至2024年12月 2024年1月至2024年12月 7 人力资源核心指标消费品行业 薪智 消费品行业 涨薪人率力按指时标间 解读： 近12个月，消费品行业涨薪率为19 8 人力资源核心指标消费品行业 薪智 消费品行业 涨薪人率力按指城标市 642021年涨薪率492022年涨薪率152023年涨薪率232024年涨薪率 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 城市 2021年 2022年 2023年 2024年 全国 64 49 15 23 大连 53 3 13 2 嘉兴 61 65 34 28 贵阳 53 32 02 37 9 人力资源核心指标消费品行业 薪智 消费品行业 涨薪人率力按指行标业 解读： 2021年，全国涨薪率最高 2022年，嘉兴涨薪率最高 2023年，嘉兴涨薪率最高 2024年，贵阳涨薪率最高 10 人力资源核心指标消费品行业 薪智 行业人离力职率指标 2019全2020全2021全2022全2023全 行业离职行业离行业离行业离行业离职 19率148职率188职率181职率19率 行业 2019 2020 2021 2022 2023 消费品行业 204 179 205 201 216 日化用品 152 186 223 228 238 解读： 2019年，消费品行业离职率最高 2020年，日化用品离职率最高 2021年，日化用品离职率最高 2022年，日化用品离职率最高 2023年，日化用品离职率最高 11 2021届5300600057007300780072008700147001330017400 2024届57376873626780869621836110881185071747222070 人力资源核心指标消费品行业 薪智 消费品行业 应届人生力起薪指标按时间 6400均起薪 2021届平 6700均起薪 2022届平 7100均起薪 2023届平 7176均起薪 2024届平 年份 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2022届 5500 6400 6000 7700 8100 7200 9400 2023届 5900 6800 6200 8000 8400 7300 9500 16100 15200 19200 解读： 大专学历应届生起薪近4年的变化幅度为2 本科学历应届生起薪近4年的变化幅度为35 硕士学历应届生起薪近4年的变化幅度为54 博士学历应届生起薪近4年的变化幅度为59 12 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按职能 13 人力资源核心指标消费品行业 薪智 14 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按职能 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 it类6055753370689115125471086715012216451986130826 研发类 6054 7190 6752 8944 10398 9841 12347 24238 23741 29220 金融类 6238 7945 7342 11245 传媒类 6025 7598 6934 10928 服务类 5927 7076 6680 7295 8463 7831 11250 工程类 5588 6721 5747 8280 10547 9401 12496 生产类 5480 6568 5827 7840 8923 7894 9953 市场类 5561 6728 5863 8458 10004 8739 11154 销售类 6465 7305 6564 8681 16352 16347 18630 客服类 5666 6822 6368 8187 支持类5323664261997699850483029998 解读： 大专学历，销售类职能起薪最高 本科学历，金融类职能起薪最高 硕士学历，it类职能起薪最高 博士学历，研发类职能起薪最高 15 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按城市 5737薪 大专平均起 6873薪 本科平均起 9621薪 硕士平均起 18507薪 博士平均起 城市 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 全国57376873626780869621836110881185071747222070 16 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按城市 解读： 大专学历，全国起薪最高 本科学历，全国起薪最高 硕士学历，全国起薪最高 博士学历，全国起薪最高 17 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024年 城市人薪力酬差指异标系数 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 宁波基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 上海 1341 86 杭州 1143 36 苏州 1031 03 南京 1025 07 宁波 100 0 无锡 988 4 厦门 983 41 常州 955 105 嘉兴 944 19 合肥 881 2 济南 873 07 青岛 866 55 18 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024年 城市人薪力酬差指异标系数 宁波基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 福州 86 28 南昌 79 77 华北 北京 129 89 天津 909 14 石家庄 742 131 太原 731 134 华南 深圳 1238 31 广州 1075 27 东莞 96 05 佛山 955 37 海口 799 26 南宁 733 107 华中 武汉 87 41 19 人力资源核心指标消费品行业 薪智 2024年 城市人薪力酬差指异标系数